Michael Jac

　　本報訊(記者 高健)15日，記者從市人大代表、政協委員詢問活動中獲悉，針對現有公益性崗位收入多年不變的情況，今年本市將選取試點，建立起正常的工資調節機制，逐步提高崗位就業人員的收入水平。
　　目前本市的公益性組織就業人員有17萬人左右，主要涉及14個行業的50多個崗位，如交通協管、護林護水、社區公益性崗位等。他們中有的人雖然已經簽了合同，上了保險，但是工資水平一直不高，而且多年不變。比如一些看山護水的人員，只拿著500元的工資性補貼。
　　“今年，我們打算先選取幾個行業、崗位作為試點，由政府出資，建立正常的工資上漲機制，改善這些就業人員的生活水平，預計今年9月份確定試點施行。”市人力社保局就業促進處處長劉小軍透露。
　　過去公益性組織安置就業人員的優惠政策只針對城鎮，不涉及農村。今年，本市將打通城鄉，將農村公益性組織就業人員也納入其中。同時，還將出台專門針對農村的靈活就業和自謀職業鼓勵政策，實現在促進就業方面城鄉一體化發展。　　（原標題：公益性崗位將建收入增長機制）