本報訊(記者 高健)15日,記者從市人大代表、政協委員詢問活動中獲悉,針對現有公益性崗位收入多年不變的情況,今年本市將選取試點,建立起正常的工資調節機制,逐步提高崗位就業人員的收入水平。
  目前本市的公益性組織就業人員有17萬人左右,主要涉及14個行業的50多個崗位,如交通協管、護林護水、社區公益性崗位等。他們中有的人雖然已經簽了合同,上了保險,但是工資水平一直不高,而且多年不變。比如一些看山護水的人員,只拿著500元的工資性補貼。
  “今年,我們打算先選取幾個行業、崗位作為試點,由政府出資,建立正常的工資上漲機制,改善這些就業人員的生活水平,預計今年9月份確定試點施行。”市人力社保局就業促進處處長劉小軍透露。
  過去公益性組織安置就業人員的優惠政策只針對城鎮,不涉及農村。今年,本市將打通城鄉,將農村公益性組織就業人員也納入其中。同時,還將出台專門針對農村的靈活就業和自謀職業鼓勵政策,實現在促進就業方面城鄉一體化發展。  (原標題:公益性崗位將建收入增長機制)
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